Å jobbe med oss i Norge – hvordan vi tar vare på mennesker og miljø

Sikkerhet først:
Vi følger norske krav og god praksis. Alle rapporterer avvik, farer og nestenulykker direkte – uten å lete etter syndebukker. Slik lærer vi, korrigerer og forebygger skader.

Rett til fravær – klare regler:
Sykefravær er selve fraværet, sykemeldingen/legeerklæringen er dokumentasjonen. Vi godkjenner fravær i henhold til reglene og kan om nødvendig be om en vurdering av bedriftslegen for korrekt håndtering og utbetaling av lønn.

Klima og bekledning:
Norge har store variasjoner i været. Arbeidsgiver skal etter en risikovurdering sørge for gratis, egnet og CE-merket vernebekledning når «vanlige varme klær» ikke er nok. Eksempler: undertøy/ull, isolerende mellomlag, vind- og vanntett ytterjakke og -bukse, lue/hette, hansker og varmt vernesko. Vi tilbyr opplæring, pleie og utskifting ved behov.

Språk og inkludering:
Vi bruker et klart språk og tilbyr hjelp med oversettelse slik at alle forstår prosedyrer, rapportering og verneutstyr.

Miljø og omsorg:
Vi velger utstyr som varer lenge, reparerer og gjenbruker når det er mulig, og reduserer avfall og unødvendig transport. Trygge og organiserte arbeidsplasser er bra for mennesker og miljø.

Kort sagt:
Hvis du ser noe utrygt – si ifra med en gang. Hvis du trenger mer klær eller tilpasning – si ifra. Vi gjør jobben trygt, i all slags vær, med omtanke for hverandre og miljøet.