Praca z nami w Norwegii – jak dbamy o ludzi i środowisko?

Bezpieczeństwo przede wszystkim:
Przestrzegamy norweskich wymogów i dobrych praktyk. Wszyscy bezpośrednio zgłaszają odchylenia, zagrożenia i zdarzenia potencjalnie wypadkowe – bez szukania kozłów ofiarnych. W ten sposób uczymy się, korygujemy i zapobiegamy urazom.

Prawo do nieobecności – jasne zasady:
Nieobecność z powodu choroby to sama nieobecność; zaświadczenie o chorobie/zaświadczenie lekarskie to dokumentacja. Zatwierdzamy nieobecności zgodnie z zasadami i możemy, w razie potrzeby, poprosić o ocenę przez lekarza zakładowego w celu właściwego postępowania i wypłaty wynagrodzenia.

Klimat i odzież:
Norwegia charakteryzuje się dużą zmiennością pogody. Po przeprowadzeniu oceny ryzyka pracodawca musi zapewnić bezpłatną, odpowiednią i oznaczoną znakiem CE odzież ochronną, gdy „zwykła ciepła odzież” nie jest wystarczająca. Przykłady: bielizna/wełna, izolująca warstwa pośrednia, wiatroszczelna i wodoodporna kurtka zewnętrzna i spodnie, czapka/kaptur, rękawice i ciepłe obuwie ochronne. Zapewniamy szkolenie, opiekę i wymianę w razie potrzeby.

Język i integracja:
Używamy jasnego języka i oferujemy pomoc w tłumaczeniu, aby wszyscy rozumieli procedury, raportowanie i sprzęt ochronny.

Środowisko i troska:
Wybieramy sprzęt o długiej żywotności, naprawiamy go i ponownie wykorzystujemy, gdy jest to możliwe, a także ograniczamy ilość odpadów i niepotrzebny transport. Bezpieczne i zorganizowane miejsca pracy są dobre dla ludzi i środowiska.

W skrócie:
Jeśli zauważysz coś niebezpiecznego – natychmiast nas o tym poinformuj. Jeśli potrzebujesz dodatkowej odzieży lub personalizacji – daj nam znać. Wykonamy pracę bezpiecznie, w każdych warunkach pogodowych, z troską o siebie nawzajem i środowisko.