Att arbeta hos oss i Norge – så tar vi hand om människor och miljö

Säkerhet först:
Vi följer norska krav och god praxis. Alla rapporterar avvikelser, faror och nästan-olyckor direkt – utan att leta syndabockar. Så lär vi oss, rättar till och förebygger skador.

Rätt till frånvaro – tydliga regler:
Sjukfrånvaro är själva frånvaron; sjukintyg/läkarintyg är dokumentation. Vi godkänner frånvaro enligt reglerna och kan vid behov be om en bedömning hos företagsläkare för rätt hantering och lön.

Klimat och kläder:
Norge har stora skillnader i väder. Efter en riskbedömning ska arbetsgivaren ge gratis, lämpliga och CE-märkta skyddskläder när “vanligt varma kläder” inte räcker. Exempel: underställ/ull, isolerande mellanlager, vind- och vattentät ytterjacka och byxor, mössa/huva, handskar och varma skyddsskor. Vi ger utbildning, skötsel och utbyte vid behov.

Språk och inkludering:
Vi använder tydligt språk och erbjuder hjälp med översättning så att alla förstår rutiner, rapportering och skyddsutrustning.

Miljö och omtanke:
Vi väljer utrustning som håller länge, reparerar och återanvänder när det går, och minskar avfall och onödiga transporter. Trygga och ordnade arbetsplatser är bra för både människor och miljö.

Kort sagt:
Ser du något osäkert – säg till direkt. Behöver du mer kläder eller anpassning – säg till. Vi ska göra jobbet säkert, i alla väder, med omtanke om varandra och om miljön.